Se você está buscando uma nova oportunidade de emprego, muito provavelmente já ouviu falar de processo seletivo. Esse é o momento em que as empresas avaliam os candidatos e escolhem quem melhor se encaixa para o cargo disponível.
Mas, antes de aprender a como aumentar as chances de você ser aprovado em processos seletivos, é necessário conhecer o básico desse tipo de evento.
Como funciona um processo seletivo?
Basicamente, as empresas começam olhando os currículos dos candidatos e escolhendo os que atendem aos requisitos básicos. Depois, é a vez da entrevista, que pode ser por telefone ou pessoalmente. Nessa etapa, os candidatos respondem perguntas sobre sua experiência profissional e habilidades.
Em alguns casos, a empresa também pode pedir a realização testes específicos ou participação de dinâmicas de grupo. E, dependendo do cargo, também pode haver avaliações psicológicas ou avaliações de desempenho, onde os candidatos são colocados em situações simuladas para ver como se saem.
Mas, independentemente das etapas, o importante é lembrar que o processo seletivo não é fácil tanto para os candidatos quanto para as empresas (motivo pelo qual a plataforma JobsFg está agindo no mercado). Por isso, é importante que haja uma equipe de recrutamento qualificada que saiba exatamente o que encontrar no candidato ideal. Assim, a chance de encontrar a pessoa certa para o cargo aumenta substancialmente.
Então, se você está se preparando para um processo seletivo, tenha em mente que é importante mostrar quem você é, quais são suas habilidades e experiência, e como você pode contribuir para a empresa. Mostre sua personalidade e não tenha medo de ser você mesmo, afinal, essa é a única forma de encontrar um emprego onde você realmente se sinta à vontade e possa crescer.
O essencial para aumentar as suas chances de ser aprovado
Para se sair bem num processo seletivo, é fundamental se preparar de forma adequada e mostrar suas habilidades e qualificações de forma clara e eficaz. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se destacar:
Faça uma boa pesquisa sobre a empresa
Entenda a cultura, missão e valores da empresa, bem como sua história e principais projetos. Isso mostrará que você está interessado e comprometido com a proposta do negócio.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga
Faça uma boa análise da descrição da vaga e destaque as habilidades e experiências que você possui que se encaixam naquela vaga.
Isso aumenta a chance de chamar atenção do recrutador e torna a sua análise mais objetiva.
Esteja preparado para a entrevista
Faça uma boa preparação para as perguntas comuns em entrevistas de emprego. Pense em exemplos concretos de suas habilidades e experiências, e mostre como elas se aplicam à vaga.
Não tem problema nenhum utilizar o wikiHow como aliado.
Mostre a sua personalidade
Deixe transparecer sua personalidade e paixão pelo trabalho. Isso pode ser um diferencial para a empresa, que enxergará você como um profissional que está comprometido com a sua função.
Seja proativo
Pergunte sobre a empresa e a vaga. Mostre que está interessado e disponível para aprender e se desenvolver como empregado.
Seja confiante
Mantenha uma postura confiante e positiva para mostrar que você está disposto a superar desafios e se adaptar às mudanças. Assim como linguagem verbal, a não verbal também é decisiva para a sua contratação.
Lembre-se: o processo seletivo é uma oportunidade para você mostrar as suas habilidades e qualificações e como elas se encaixam na vaga e na empresa. Seguir essas dicas pode ajudá-lo a se destacar e aumentar suas chances de conseguir o emprego desejado.
